资源建设岗位工作职责

资源建设是图书馆文献资源基础建设的重要岗位，包含馆藏文献的采集、分类、著录、典藏、和装订等内容。图书馆的各种文献包括图书、期刊及数字化资源等都由本部门负责采集、分编等。其主要工作职责如下：

一、制订图书资源年度预算和采购计划，修订文献采购标准。根据采购计划，完成图书采购工作。依据《中图法》、国家文献著录标准，制订本馆图书分类细则和MARC著录规则，对文献进行科学的整序。

二、熟悉掌握本馆文献管理系统，建立并维护文献编目数据库，负责全馆纸质文献的典藏地址分配，建立合理科学的馆藏布局。

三、根据实际情况制定文献编目、验收等规则，对图书供应商提供的分编加工应进行专业指导和跟踪，确保数据的准确性和加工质量。

四、建立文献采访数据库，定期组织发放书目订单，负责到馆文献的及时验收，按批次出具验收入库报告。及时移交新书到读者服务部，并做好每批次图书交接的文字记录。及时对各区域馆藏地点变更的图书进行系统调拨。

五、负责捐赠文献的接收、分编、入库、验收等。对读者服务部移交的错分、条码不清、书标缺损、防盗芯片（磁条）失效等图书，应及时处理。对无法流通的图书应规范进行剔旧、注销。

六、凡未分编、未移交的图书，一律不许外借。

七、负责期刊年度征订工作，及时完成订阅目录导入系统、分类、架位号以及催缺等工作。负责过刊的送装、验收、分编、典藏入库等工作。

八、做好中外文报刊、数字资源购置年度预算和采购计划，修订文献采购标准，负责中外文报刊和数字资源的招投标资料准备、组织及报账、报表统计及文档备案等相关工作。

九、负责电子书、刊、学位论文、视频等的采购。配合相关部门做好资源的开通使用、数据安装、网页介绍更新等工作。

十、完成领导交办的其他工作。